
Ulytau vilayətinin Satbayev şəhərindəki “Kazakhmys” korporasiyasının “Ontustik Jezkazqan” mədəninin 65 saylı şaxtasının 200-dən çox işçisi maaşlarının artırılması tələbi ilə tətilə çıxıb. Sputnik Qazaxıstan xəbər verir ki, onların əsas tələbi maaşların artırılmasıdır.
Əvvəlcə maaşın 30%, bir müddət sonra isə 100% artırılmasını istədilər.
Müəssisə rəhbərliyi 2025-ci ilin yanvar ayından əmək haqqının 8,5% indeksləşdirilməsini vəd edib.
Şirkətin hesabatına görə, gələn il işçilər ayda orta hesabla 822 min tenge qazanacaqlar. Bu barədə şirkətin rəsmi saytında məlumat verilib.
Cənubi Jezkazqan mədənində işçilər əmək haqqını iki dəfə artırıb və s. b. artırılması məsələlərini qeyd edib.
“Kazakhmys Corporation” MMC-nin baş direktoru və həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının nümayəndələri işçilərlə izahat işi aparıblar.
İclas zamanı onlar qeyd ediblər ki, “Jezkazqantsvetmet”də minimum əmək haqqı 363 min tenge, orta əmək haqqı 650 min tenge, Ulitau vilayətində orta əmək haqqı isə 404 min 105 tenge, bütövlükdə Qazaxıstanda isə 2 dəfə az və 285 min 677 tengedir.
“Kazakhmys Corporation” bundan əvvəl 2025-ci ilin yanvar ayından etibarən maaş artımını elan etmişdi. İndeksləşmə 2024-cü ildə Milli Statistika Bürosu tərəfindən rəsmi olaraq müəyyən edilmiş inflyasiya səviyyəsinə qədər aparılır. Əmək haqqı 8,5% artırıldıqda, korporasiyanın orta əmək haqqı 822 min tengeyə (2024-cü ildə — 730,431 tenge), yeraltı işçilər üçün isə 1 milyon 303 min tengəyə (2024-cü ildə — 1 milyon 202 min tenge) qədər artacaq. mesaj.
Şirkətdən verilən məlumata görə, 2020-ci ildən korporasiya hər il maaşları artırır.
"Bu dövrdə əmək haqqının orta səviyyəsi 151% artıb - 2020-ci ildəki 326 196 tengedən 2025-ci il üçün hazırkı proqnozlara. Bu, 2,5 dəfə artıma uyğundur", - hesabatda deyilir.
Şirkətin qeyd etdiyi kimi, əmək haqqının daha da kəskin artması şirkətin mədənlərinin gəlirliliyinə təhlükə yarada bilər.
Maaş artımına əlavə olaraq, 2025-2029-cu illər üçün yeni Kollektiv Saziş 2025-ci ildən qüvvəyə minəcək. Müqavilə çərçivəsində aşağıdakı tədbirlər nəzərdə tutulur:
maddi yardımın və kompensasiyanın məbləğinin artırılması;
inkişafda qüsurlu uşaqların valideynləri üçün əlavə müavinətlər;
uşaqların tətil proqramlarının genişləndirilməsi;
bütün işçilərin könüllü tibbi sığorta ilə əhatə olunması.
Şirkət işçilərinin iş şəraitinin yaxşılaşdırılması ilə yanaşı, Satbaev və Jezkazqan şəhərlərinə əhəmiyyətli investisiyalar yatırır, beləliklə, 2023-2024-cü illərdə regionun 10-dan çox obyektinə 30 milyard təngədən çox investisiya qoyulub.